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    NO901. “하나님의 뜻을 분별하는 투표는 이렇게.”(2021.4.18)
    작성자 관리자 등록일 2021-04-16 11:10:28 조회수 249

    다음 주일 교회 내규에 따라 먼저 각 목자들이 기도로 준비하여 장로, 안수집사, 권사 후보추천을 위한 투표를 합니다. 그리고 5월 첫째 주일에 추천한 분들을 공동의회에서 “이분을 장로, 안수집사, 권사로 세우는 것이 하나님의 뜻이라고 생각한다.” 또는 “아니라고 생각한다.”에 표기하는 투표를 하게 됩니다. 


    ‘우리교회, 장로를 왜 세우는가?’ 그리고 ‘세워진 후에는 무슨 사역을 하는가?’ 바로 목양을 하는 “초원지기 장로”를 세우기 위함입니다. 장로는 계급 상승이나 더 높아지는 자리가 아닙니다. 그 반대로 예수님처럼 낮아져서 더 많은 영혼을 겸손히 섬기기 위함입니다. ‘안수집사와 권사는 왜 세우는가?’ 우리교회는 사역이 크게 ‘목양파트’ 와 ‘그 외 사역부 파트’로 나뉩니다. 목양파트는 초원모임에서 영혼 구원하여 제자 삼는 사역을 담당하고, 그 외 13개 사역부의 각사역부장과 각 팀장들은 주로 안수집사와 권사들이 섬깁니다. 각 사역부들은 교회의 존재목적대로 목양사역을 지원하기 위함입니다.

    그러므로 이번 장로, 안수집사, 권사후보 투표는 평소에 가까운 사람보다 성경적인 교회존재목적인 “영혼을 구원하고 제자를 삼는 신약 가정교회”를 세우는데 지금까지 헌신과 섬김의 본을 보인 분들이 세워져야 합니다. 특히 초원지기 장로로 목양을 잘할 수 있는 분과 이 목양사역을 잘 지원할 수 있는 “섬김의 리더십”이 있는 분들을 투표하시면 됩니다.

                                                                     

    섬김의 리더십이 있는 일꾼을 어떻게 분별할 수 있을까요? 다음 4가지를 보면 잘 분별할 수 있습니다. 오늘은 먼저 한 가지를 말씀드리고, 다음 주에 나머지 세 가지를 말씀드리겠습니다.


      1.“남을 성공시켜준 경험이 있는 사람입니다.” 

    여기서 말하는 남을 성공시켜준 경험이란, 큰 성공만 말하는 것이 아닙니다. 전에 한번이라도 자신이 하는 일을 잘 해낼 뿐만 아니라 자기와 함께 일하는 사람들을 성공할 수 있도록 세워주는 경험이 있는 사람을 말합니다. 예를 들면, 사업을 한 분은, 자신이 하는 사업을 잘 해낼 뿐만 아니라 함께 일하는 직원들을 도와줘서 성취감을 맛보도록 세워주는 것입니다. 회사 직원인 경우에는, 자기가 맡은 일을 잘 해내면서도 동시에 같은 팀원과 상사를 도와서 성취감을 함께 맛보도록 선한 영향력을 끼칩니다. 주부라면, 가정 일을 규모 있게 잘해 내면서 자녀들을 잘 양육하고 자녀의 친구들을 목장으로 인도하는 성공의 경험이 있는 분이 곧 섬김의 리더십이 있는 일꾼입니다. 한번이라도 이런 성공한 경험이 있어야 초원지기 장로로서, 각사역부 부장과 팀장으로서 맡은 일을 잘 감당해 내고 다른 사람들도 성공시켜서 다함께 성취감을 경험할 수 있게 됩니다.

    ​                                                               - 여러분과 함께 섬기는 이재철 목사  

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